Інформаційні панелі складаються з кількох типів звітів, що дозволяє користувачам легко порівнювати та порівнювати різні звіти або отримувати доступ до різноманітних наборів даних в одному середовищі бізнес-аналітики. Картки показників – це інструмент управління ефективністю, який порівнює стратегічні цілі з результатами. 5 квітня 2020 р.
Інформаційні панелі пропонують широкий спосіб відстеження стратегічних цілей і вимірювання загальної ефективності компанії. З іншого боку, системи показників забезпечують швидкий і стислий спосіб вимірювання KPI і дають чітке вказівку на те, наскільки добре організації працюють над досягненням своїх цілей.
Інформаційні панелі краще контролюють продуктивність, тоді як системи показників краще керують продуктивністю. Якщо інформаційні панелі відстежують показники в режимі реального часу, системи показників вимірюють прогрес у досягненні мети. Використовуйте інформаційні панелі, щоб відстежувати поточні кампанії або отримати знімок ефективності бізнесу.
Що таке збалансована система показників? Багато людей використовують терміни «картка показників» і «інформаційна панель» як синоніми. Зазвичай вони означають невелику колекцію ключових заходів, які регулярно переглядаються. Однак спосіб створення збалансованої системи показників відрізняє її від інших підходів.
Індивідуальна ефективність також вимірюється таким чином, але замість табло, деякі компанії використовують індивідуальну «картку показників». Система показників показує, як і в який спосіб кожна особа несе відповідальність за результативність, яка збільшує кінцевий результат.
Різниця між інформаційною панеллю та системою показників Коротше кажучи, інформаційна панель — це система моніторингу ефективності, тоді як система показників — це система управління продуктивністю. Картки показників ідеально підходять, коли ви шукаєте стислий огляд певної області.