Практикуйте ефективне управління часом під час навчання. Використовуйте свій час з розумом і не витрачайте надто багато часу на одне запитання за рахунок інших. Відстежуйте свій прогрес і відповідно регулюйте свій темп. Зберігайте спокій і зосередженість: тести на здібності можуть бути стресовими, але важливо залишатися спокійними та зосередженими під час іспиту.
про
- Тренуйтеся регулярно: найефективніший спосіб покращити свої здібності та вивчити трюки та скорочення — це регулярно тренуватися. …
- Використовуйте навчальні посібники або книги: доступно багато навчальних посібників і книг, які містять практичні запитання та пояснюють різні трюки та ярлики для вирішення завдань тесту на здібності.
Ці тести вимірюють ваші когнітивні здібності, навички вирішення проблем і потенціал успіху в певній галузі. Найчастіше більшість людей вважають тести на здібності такими дуже складно і часто дивуються, чому вони такі важкі.
Щоб переконатися, що будуть обрані лише найефективніші кандидати, ви можете встановити прохідний процентиль на 70% або 80%. Це означає, що кандидати повинні набрати більше, ніж контрольний бал, щоб бути обраними. У деяких випадках прохідний процентиль може бути встановлений на рівні 50%, залежно від кількості заявок на роботу.
Чому тести на здібності складні? Для більшості кандидатів складність тестів на здібності полягає в тому виконання випробувань за умов часу. У тестах на числове або логічне міркування кандидати, як правило, мають приблизно хвилину або близько того, щоб прочитати запитання, проаналізувати графіки та шаблони та вибрати правильну відповідь.