Еквівалент повної зайнятості (FTE). одиниця вимірювання, яка використовується для визначення кількості годин, відпрацьованих повний робочий день усіма працівниками підприємства. Якщо ваша компанія вважає 40 годин повним робочим тижнем, тоді працівник, який працює 40 годин на тиждень, матиме FTE 1,0. 18 червня 2024 р.
Еквівалент повної зайнятості Еквівалент повної зайнятості, або FTE, вимірює загальну кількість штатних працівників, які працюють в одній організації. Це спосіб додавання годин, зайнятих повний робочий день, неповний робочий день та інших типів працівників, у вимірювані одиниці «повного робочого дня».
FTE зарплата є заробітна плата працівника, перетворена в еквівалентну заробітну плату за повний робочий день протягом повного року, незалежно від того, чи займає зазначений працівник штатну або сумісницьку посаду. Фактичне навантаження не враховується для цього розрахунку.
The еквівалент повної зайнятості або визначення FTE стосується кількості годин, які вважаються повним робочим днем. Наприклад, якщо компанія розглядає 40 годин повного робочого дня, і є два співробітники, які працюють по 20 годин на тиждень, ці два працівники складатимуть 1,0 FTE.
Розрахунок еквівалента повної зайнятості (FTE) є заплановані години працівника, поділені на години роботодавця для повного робочого тижня. Коли роботодавець має 40-годинний робочий тиждень, працівники, які планують працювати 40 годин на тиждень, мають 1,0 FTE. Працівники, які планують працювати 20 годин на тиждень, становлять 0,5 FTE.
Метод потоку до власного капіталу (FTE) розраховує відношення грошового потоку фірми до власного капіталу (LCFE) за такою формулою: LCFE = Unlevered Cash Flow – Відсотки × (1 – податкова ставка), Потім LCFE дисконтується за допомогою rE, щоб отримати вартість власного капіталу.