Щоб полегшити хвилювання щодо пропозиції роботи, під час першої розмови запитайте менеджера з найму, який у них типовий процес найму та скільки часу він може зайняти. Запитайте, чи, коли та як ви можете зв’язатися з ними. Таким чином, у вас є план подальших дій, і ви не залишитеся дивуватися.
Хоча немає однозначної відповіді, багато роботодавців прагнуть розширити пропозиції роботи в межах один-два тижні після останньої співбесіди. Це дає інтерв’юерам час для оцінки всіх кандидатів, а відділу кадрів – для оформлення всіх необхідних документів.
То роби написати додатковий електронний лист. Просто переконайтеся, що ви ввічливі. Спробуйте дати менеджеру з найму право на користь. Повідомте їм, наскільки ви в захваті від цієї ролі та компанії, і що ви готові поговорити більше, коли вони будуть вільні.
5 порад, як зменшити хвилювання під час очікування
- Розвивайте усвідомленість і співчуття до себе. …
- Ввести сенсорну підтримку. …
- Дихайте глибоко. …
- Перенаправте свою увагу. …
- Спробуйте різні техніки.
полудень. Деякі менеджери з найму надсилають дзвінки з пропозиціями про роботу під час обіду 12 вечора або 13:00, особливо коли ви спілкуєтесь із заявниками, які вже мають роботу та можуть не відповісти на телефонні дзвінки вранці чи пізно вдень.