Трумена Капоте звільнили з роботи штатного автора журналу The New Yorker нібито за образу поета Роберта Фроста. Уолта Діснея звільнили з посади карикатуриста в газеті Kansas City Star, оскільки йому «не вистачало уяви та хороших ідей». 13 листопада 2015 р.
Стів Джобс пережив кризу та остаточну трансформацію після того, як створена ним компанія звільнила його. Для деяких, звільнення – це саме те, що їм потрібно, щоб розпочати історію успіху, якою вони є сьогодні. Ось 19 людей, яких вигнали на узбіччя, і вони перетворили своє звільнення на можливість.
І просто пам’ятайте, що ви не самотні. Насправді, понад 40% американців були звільнені принаймні один раз за свою кар'єру. А згідно з даними Intoo та Harris Poll, 23% людей втрачають роботу три чи більше разів протягом своєї кар’єри.
Однією з найпоширеніших причин звільнення хороших працівників є проблеми з продуктивністю. Навіть у найвищих виконавців можуть бути періоди низької продуктивності, але якщо проблема не зникне, це може викликати занепокоєння у роботодавців. Менеджери можуть надавати відгуки та підтримку, щоб допомогти працівникам покращити роботу.
Цілком природно хвилюватися про сприйняття інших роботодавців, коли вони дізнаються про те, що вас звільнили з попередньої посади. Але вірте чи ні, потенційні роботодавці не дивляться так негативно на кандидатів, яких звільнили з роботи, як на кандидатів, які добровільно залишили роботу.
Це може бути ударом по вашій самооцінці, вашій фінансовій безпеці та загальному відчуттю стабільності. Однак важливо це пам’ятати звільнення – це не кінець світу. Насправді багато успішних людей були звільнені на певному етапі своєї кар’єри, і вони досягли великих результатів.