Не керує своїм часом ефективно. Документування із занадто великою кількістю деталей або дублікатів діаграм у технологічних схемах і примітках. Труднощі з визначенням пріоритетів завдань або спроби виконати занадто багато завдань одночасно. Відсутність клінічного досвіду, що може стосуватися недавніх випускників або нових медсестер.
Як обговорити свої слабкі сторони на співбесіді з медсестрою
- Надто багато уваги до деталей.
- Бажання зробити все і відразу.
- Занадто довго витрачати на паперову роботу.
- Відсутність клінічного досвіду (для нових випускників)
12 найкращих недоліків, якими можна поділитися з інтерв’юером
- Мені важко працювати з іншими.
- Я можу бути неорганізованим.
- У мене проблеми з делегуванням роботи.
- Я боязкий, коли даю відгук.
- Я можу здатися занадто відвертим.
- Я боюся публічних виступів.
- Мені важко аналізувати дані.
- Я нерішучий.
Якщо можливо, спробуйте зробити так, щоб слабкість звучала як сила. Гарна відповідь може звучати так: моя найбільша слабкість бути перфекціоністом. Я наполегливо працюю, щоб надавати пацієнтам винятковий догляд, і можу відчувати себе розчарованим, коли призначене лікування неефективне або не відбувається так, як я планував.
10 сильних і слабких сторін особистості
- 5 сильних сторін особистості, про які варто знати. Хоробрий. Впевнений. Ідеалістичний. Рішучий. скромний.
- 5 слабких сторін особистості, про які варто знати. Бути занадто чесним. Важко відмовлятися від виконання завдань до завершення. Даючи собі важкий час і крайній термін, щоб закінчити роботу. Надто критичний до себе.
Відсутність впевненості у своїй роботі чи ідеях це почуття, якому можуть співчувати багато співробітників. Якщо ви не претендуєте на керівну чи керівну посаду, де самовпевненість і продуктивність є вирішальними, можна згадати це як свою найбільшу слабкість. Тільки будьте обережні, щоб не перетворити свою відповідь на вечірку жалю.