Дослідження Vanguard показало, що середня відповідність роботодавців становила 4,5% у 2020 році, а медіана – 3% від зарплати. У 2023 році, якщо ви отримаєте принаймні від 4% до 6% у підборі роботодавців 401k це вважається «хорошим» збігом 401k. Усе, що перевищує 6%, вважатиметься «чудовим». 16 січня 2024 р
Якщо ви отримуєте зарплату в розмірі 100 000 доларів США, а роботодавець пропонує доповнити ваші внески до 3% від вашої зарплати, ви справді отримуєте 103 000 доларів США — і вам не доведеться платити податки з усього цього доходу. Зіґмонт каже, що збіг роботодавця не принесе жодних збитків вашим пенсійним заощадженням. це може запропонувати хороший поштовх.
Все, що перевищує 5% компенсації вважається хорошим роботодавцем. Як ви побачите нижче, деякі компанії пропонують роботодавцю до 25% компенсації.
Від 10% до 20% Однак, незалежно від вашого віку та очікувань, більшість фінансових радників погоджуються з цим від 10% до 20% вашої зарплати – це хороша сума для внесення до вашого пенсійного фонду.
Як правило, Експерти радять відкладати від 10% до 20% вашої валової зарплати до виходу на пенсію. Це може бути на 401(k) або на іншому пенсійному рахунку. Незалежно від того, де ви відкладаєте гроші, ви хочете відкладати якомога більше на пенсію, живучи комфортно.
Навіть якщо ви отримуєте відповідний внесок від свого роботодавця, додавання ще кількох процентних пунктів до 3-відсоткової норми заощаджень не зрушить вашу голку пенсійного забезпечення достатньо далеко. Річна норма заощаджень у розмірі 15 відсотків — припускаючи, що ви починаєте заощаджувати у віці 20 років — є типовою рекомендацією професіоналів планування цілей.