Інтерв'юери задають це питання, щоб визначити, чи ваші кар'єрні цілі відповідають посаді та компанії. Відповідайте чесно та поясніть, як ця роль відповідає вашим довгостроковим цілям і прагненням. Пропонуйте лише професійні прагнення, такі як керівні посади, досвід чи володіння бізнесом.Jul 12, 2023
Приклад відповіді: Хоча я, можливо, ще не маю конкретної довгострокової кар’єрної цілі, Я відкритий для вивчення різних можливостей і виявлення того, де збігаються мої сильні сторони та пристрасті. Я мотивований працювати в сприятливому та інклюзивному середовищі, яке цінує постійне навчання та зростання.
Проявіть мотивацію Говорячи про свої плани на майбутнє, поділіться тим, що ви самостійний початківець, який має намір максимально використати кожну надану вам можливість. Приклад: через п’ять років я сподіваюся побудувати кар’єрний шлях, який приведе до керівної посади, з довгостроковою метою – перейти до вищого керівництва.
Конкретні цілі: "Я націлений на опанування ролі [Відкрита посада] та подальший розвиток своїх навичок у [Спеціальних навичках]. Я також хочу взяти на себе більше відповідальності в команді, зокрема через такі можливості, як [Окремі можливості] та внесок у [Конкретний проект чи ініціативу]».
3 поради, як поговорити про свої плани на майбутнє з родиною та…
- Зосередьтеся на позитиві. Ви робите дивовижні речі! …
- Обраміть розповідь. Цілком нормально зосереджуватися на своїх перемогах; вам не потрібно згадувати свої перешкоди чи невдачі, якщо ви цього не хочете. …
- Задавати питання.
Відповідь: «Мої плани на майбутнє передбачають продовжувати розвивати свої навички та здобувати більше досвіду в своїй нинішній сфері. Я завжди шукаю нові можливості для навчання та зростання, і я відкритий до нових викликів та обов’язків. Я бачу, що врешті-решт я візьму на себе лідерську роль і наставлю інших у галузі».