Мета професійного розвитку: Спілкування. Одне з перших вражень, які вчителі справляють через спілкування з батьками на початку року. Це закладає основу для всього року. Побудова стосунків через спілкування однаково важлива як для студентів, так і для колег.
Трьома основними типами професійного розвитку вчителя є періодичні семінари, спостереження в класі та односесійні семінари. Пам’ятаючи про декілька загальних принципів, ви можете покращити кожен тип ПД для вчителів.
Цілі SMART є конкретний, вимірний, досяжний, актуальний і обмежений у часі. Це означає, що ваші цілі мають бути чіткими, вимірними, реалістичними, і вони повинні мати конкретний термін. Коли вчителі ставлять цілі SMART, вони змушені думати про те, чого вони хочуть досягти та як вони збираються цього досягти.
Як написати план професійного розвитку
- Оцініть, де ви зараз.
- Визначте свої конкретні кар'єрні цілі.
- Збирати інформацію.
- Визначте, якими професійними навичками ви вже володієте, а над якими вам потрібно попрацювати.
- Виберіть, як ви будете досягати своїх цілей.
Поставте професійну мету навчання. Спробуйте використати ціль SMART. SMART означає Specific, Measurable, Attainable, Result-oriented, and Time-bound. Наприклад, якщо ви зосереджуєтеся на SEL, метою навчання SMART може бути включення принаймні одного заходу зі зміцнення спільноти щотижня протягом одного кварталу.