Інвентаризація емоційної та соціальної компетентності (ESCI) була розроблена Деніелом Гоулманом, Річардом Боятзісом і Korn Ferry Hay Group. Він ґрунтується на моделі емоційного інтелекту Гоулмана, яка включає чотири ключові основи: самосвідомість, соціальна обізнаність, самоменеджмент і управління відносинами.17 січня 2023 р
Чотири сфери емоційного інтелекту — самосвідомість, самоконтроль, соціальна обізнаність і управління стосунками — кожен може допомогти лідеру подолати будь-яку кризу з меншим рівнем стресу, меншою емоційною реакцією та меншою кількістю непередбачених наслідків.
Для цілей цих уроків ми вирішили використовувати модель Деніела Гоулмана з чотирма доменами: самосвідомість, самоуправління, соціальна свідомість і управління стосунками.
У 2000 році Голман розвинув цю модель далі, зосередившись на чотирьох ключових категоріях і різних підкатегоріях у них. Ці категорії є самосвідомість, соціальна свідомість, самоменеджмент і управління відносинами.
Теорія емоційного інтелекту Деніела Гоулмана окреслює п'ять компонентів EI: самосвідомість, саморегуляція, мотивація, емпатія та соціальні навички.
Моделі здібностей: модель Майєра та Саловея з чотирма розгалуженнями EI Ця модель передбачає, що чотири фундаментальні здібності, пов’язані з емоціями, включають EI: (1) сприйняття/вираження емоцій, (2) використання емоцій для полегшення мислення, (3) розуміння емоцій і (4) управління емоціями в собі та інших.