Співпраця покращує спосіб спільної роботи вашої команди та вирішення проблем. Це призводить до більшої кількості інновацій, ефективних процесів, підвищення успіху та покращення комунікації. Слухаючи членів команди та навчаючись у них, ви можете допомогти один одному досягти своїх цілей.
Отже, які три важливі навички для командної роботи та співпраці…
- Спілкування на робочому місці. Інтуїтивно зрозуміло, що сильні навички командного спілкування підтримують культуру співпраці на роботі. …
- Повага до різноманітності на робочому місці. …
- Створіть довіру з працівниками.
Наше дослідження показало, що більше половини інтелектуальних працівників ідентифікують себе з одним із трьох стилів співпраці: інтроспективний, експресивний і реляційний. Давайте дослідимо, що ці стилі означають для ваших власних робочих уподобань, а потім зануримося в те, як вам найкраще працювати з кимось, хто має стиль, відмінний від вашого.
Пола Флінн
- Поясніть, чому і як співпрацювати. Пов’яжіть будь-яку спільну роботу зі своїми головними цілями. …
- Будь розважливий. …
- Розрізняйте співпрацю та консенсус. …
- Впровадити різноманітність. …
- Створіть атмосферу безпеки, довіри та поваги. …
- Розуміння має значення. …
- Відточуйте навички співпраці.
Тому що група забезпечує контекст для навчання. Коли ви працюєте наодинці, у вас є лише одна система відліку – ваша власна. Робота в команді дає вам різноманітні ідеї, і чим більше ви стикаєтеся з різними ідеями та залучаєтеся до них, тим кращими будуть ваші ідеї та рішення.