Найкращі способи боротьби з хамством включають опір бажанням ігнорувати це; чітке та пряме спілкування з особою, яка грубить; і виступаючи в якості прикладу для належної, шанобливої та ввічливої поведінки на роботі.
Як впоратися з важким колегою: 5 порад
- Обмежте ваш час разом. Якщо колега виснажує і демотивує вас, обмежити вашу взаємодію з ним – це нормально. …
- Регулюйте свою відповідь. Перш ніж реагувати на складну колегу чи ситуацію, відступіть і зверніть увагу на те, що ви відчуваєте. …
- Залишатися позитивним. …
- Залишайтеся професійними. …
- Просити про допомогу.
Встановіть межі. Встановлення обмежень – це перший крок до керування токсичним колегою та забезпечення того, щоб його поведінка не впливала на ваш настрій чи продуктивність. Намагайтеся дистанціюватися від свого колеги, коли він займається такими поведінками, як пліткування, мікроменеджмент і переслідування.
Надайте чіткий зворотний зв’язок. Замість того, щоб скаржитися на неповажних працівників, запропонуйте їм професійний відгук. Поясніть проблеми, які викликає їхня поведінка, і поясніть, як вони мають покращитися. Інциденти документів.
7 способів поводитися з грубим колегою
- Уникайте зустрічі грубості з більшою грубістю. Підхід «око за око», швидше за все, ще більше погіршить ситуацію. …
- Намагайтеся не займатися. …
- Виправте поведінку в даний момент. …
- Подумайте, чому вони так поводяться. …
- Задокументуйте свої занепокоєння.