Наприклад, план 401(k) може використовувати такі налаштування: Ваш роботодавець зрівнює долар за доларом, доки ви не сплатите 3% своєї зарплати. Потім вони порівнюють 50 центів з кожного долара до ще 2% вашої зарплати. Будь-які внески, які ви робите понад 5% від вашої зарплати, не будуть компенсовані.
На додаток до грошей, які ви інвестуєте, багато роботодавців сплачують частину ваших внесків. Так, наприклад, роботодавець, який пропонує повну 3% відповідність, додасть один долар до ваших 401(k) за кожен долар, який ви вкладаєте самостійно, до 3% вашої зарплати.
Хоча IRS встановлює обмеження на щорічні внески 401(k), збіги роботодавців не зараховуються до цього ліміту. Однак існує вищий річний ліміт для загальних внесків, який включає в себе відповідність роботодавця. Фінансовий консультант може допомогти вам вирішити будь-які запитання про те, як працює ваш 401(k).
Відсоток внесків Більшість людей, які активно відкладають на пенсію, роблять внески між 10-15 відсотків їхнього річного доходу. Ліміт щорічних внесків 401 (k) на 2023 рік становить 22 500 доларів США або 30 000 доларів США, якщо вам 50 років і більше.
Перше, з чого потрібно починати інвестувати, — це за допомогою пенсійного плану на робочому місці, особливо якщо він пропонує відповідну компанію. Це безкоштовні гроші, люди! І коли хтось пропонує вам безкоштовні гроші, ви їх берете. (Додаткова примітка: Не враховуйте збіг компанії як частину своїх 15%.
Наприклад, якщо ваш роботодавець виплачує до 3 відсотків вашого валового доходу, помножте свій валовий дохід на 3 відсотки (. 03) або суму вашого особистого внеску, якщо ви вносите менше 3 відсотків своєї власної компенсації. Зверніть увагу на максимальну суму, яку вносить ваш роботодавець.