Будьте чесними зі своїми занепокоєннями щодо переведення Отримайте всю інформацію про нову роботу та поясніть, наскільки цінні будуть ваші поточні навички. Дайте начальнику зрозуміти, що ви є важливим членом вашої групи. Назвіть ім'я свого боса та поговоріть про те, над чим ви працюєте. Поясніть начальнику свою цінність.
Дотримуючись цих простих кроків, ви можете створити чіткий і переконливий лист, який допоможе вам отримати бажаний переказ.
- 1.1 Почніть із чіткої теми. …
- 1.3 Почніть із ввічливого та професійного привітання. …
- 1.4 Сформулюйте свій запит чітко та лаконічно. …
- 1.5 Поясніть причини запиту на перенесення.
Якщо вам потрібно письмово подати запит на переведення, напишіть листа, у якому поясніть, чому ви робите запит. Почніть із професійного зразка листа або шаблону та адаптуйте його відповідно до власних обставин. Використовуйте свій лист, щоб пояснити, що ви можете запропонувати компанії на новому місці.
Надайте проекти графіків і виділіть кроки, які ви будете виконувати до, під час і після переїзду, а також розгляньте практичні міркування, як-от встановлення каналів зв’язку та завчасне вивчення маршруту або планування офісу. Запевніть свого боса, що ви прагнете зробити зміни плавними.
Переконайтеся, що ваш бос знає, що ви готові працювати. Перш ніж звернутися до свого начальника, складіть список усіх переваг, які ваша компанія може отримати від передачі вам. Ви навіть можете створити план роботи на перший рік, щоб ваш бос знав, що ви серйозні і не плануєте розслаблятися.
Поясніть своєму начальнику, чому ви прагнете такого зрушення у своїй кар'єрі. Це допоможе пояснити, як ви додасте цінності новій команді за допомогою свого технічного досвіду та чому це в інтересах компанії. Переконайтеся, що ви також сформулювали свою вдячність за досвід, який ви отримали від вашої поточної команди.