Поради для молоді щодо запобігання гендерному насильству та нерівності
- Дізнайтеся про основні причини насильства. …
- Переривайте сексистську та дискримінаційну мову. …
- Будьте критичними та ставте запитання. …
- Перервати зловживання. …
- Припиніть сексуальні домагання. …
- Розробіть план дій. …
- Перестаньте звинувачувати жертву. …
- Зупиніть культуру зґвалтувань.
Ось кілька ключових способів покласти край дискримінації:
- Забезпечити рівний доступ до освіти.
- Розширення можливостей жінок на робочому місці.
- Захистити репродуктивні права.
- Посилити правовий захист.
- Забезпечте краще медичне обслуговування.
- Досягніть кращого політичного представництва.
- Надайте пріоритет найбільш маргіналізованим.
Конституція Народної Республіки Бангладеш визнає гендерну рівність як одне з основних прав людини для сприяння добробуту та розвитку народу Бангладеш загалом і жінок зокрема.
Навчіть своїх працівників щодо гендерних упереджень Демонстрація деяких прикладів і виконання вправ можуть допомогти проілюструвати тезу. Також чітко поясніть, що гендерні упередження працюють в обох напрямках, а не лише щодо однієї статі. Маючи чітку освіту та визначення, працівники можуть бути краще підготовлені до визначення упередженості, коли вони її бачать або чують.
Заохочуйте сприйняття перспективи та рольові ігри у відкритому та безпечному середовищі. Розкажіть членам про те, як стереотипи та соціальна категоризація впливають на ставлення та поведінку. Навчати учасників, як розпізнавати дискримінацію; і стратегії втручання, якщо вони спостерігаються.