Чому культура впливає на міжнародний бізнес? Культура має важливе значення в міжнародному бізнесі, оскільки це впливає на те, як багатонаціональні та міжкультурні команди взаємодіють і співпрацюють. Він диктує цінності, етикет, моделі мислення, прийняття рішень, практики та процеси ділового світу. 6 травня 2024 р.
Культура компанії потужна: це може позитивно чи негативно вплинути на продажі, прибуток, зусилля з підбору персоналу та моральний стан працівників. Чудова корпоративна культура приваблює людей, які хочуть працювати або мати справу з компанією. Це може надихнути співробітників бути більш продуктивними та позитивними на роботі, одночасно зменшуючи плинність кадрів.
Культура впливає на такі аспекти, як стилі спілкування, підходи до ведення переговорів, релігійні звичаї, етикет, смаки та погляди.
На тактику ведення переговорів може впливати культурне сприйняття часу. Деякі культури надають високого пріоритету пунктуальності, суворо дотримуються термінів і очікують швидких обговорень. Інші культури використовують більш поступливий підхід, наголошуючи на стосунках і дозволяючи розмовам просуватися повільніше.
Міжкультурні взаємодії допомогти розвинути деякі важливі міжособистісні навички. Робота з людьми з інших культур розвиває емпатію, прийняття та толерантність. Це дає людям змогу бути більш відкритими до ідей, талантів і досвіду інших.
Культура залучає до вашої організації таланти світового рівня. Люди хочуть працювати в організації, яка щодня виконує місію своєї компанії. Розвиток і підтримка позитивної культури на робочому місці в усіх бізнес-підрозділах має важливе значення для залучення елітних талантів.