Конфлікт, який виникає, коли сприйняття або дія призводить до стану неспокою, є природним. Це природна частина життя, яка може мати позитивні результати або неймовірно руйнівні результати залежно від того, як її вирішити. Існує чотири основних типи: між/внутрішньоособистісний та між/внутрішньогруповий.
боротьба або зіткнення між протиборчими силами; бій. стан протилежності ідей, інтересів тощо; розбіжності або суперечки.
Конфлікт є коли двоє людей або групи не погоджуються, і ця розбіжність викликає тертя. Одна зі сторін повинна відчувати, що точка зору іншої матиме негативний вплив на кінцевий результат.
У статті Harvard Business Review за 2023 рік Кетрін Коут розбила модель конфлікту Томаса-Кілмана, яка висвітлює п’ять стратегій вирішення конфлікту: уникнення, конкуренція, пристосування, компроміс і співпраця.
Ось сім типів конфліктів, які зустрічаються в літературі:
- Людина проти себе. …
- Людина проти людини. …
- Людина проти суспільства. …
- Людина проти природи. …
- Людина проти машини чи технології. …
- Людина проти надприродної істоти. …
- Людина проти долі чи долі.
Конфлікт, який виникає, коли сприйняття або дія призводить до стану неспокою, є природним. Це природна частина життя, яка може мати позитивні результати або неймовірно руйнівні результати залежно від того, як її вирішити. Існує чотири основних типи: між/внутрішньоособистісний та між/внутрішньогруповий.