Огляд причин поганої роботи на робочому місці
- Брак знань або обізнаності.
- Відсутність навичок або здібностей.
- Відсутність мотивації.
- Брак ресурсів.
- Перешкоди.
- Особисті питання.
Якщо припустити, що ви знайдете людину, відповідальну за ваші проблеми з продуктивністю (а проблеми рідко бувають такими простими), є дві важливі причини, чому вони можуть бути неефективними; або вони тонуть під вагою свого робочого навантаження, або просто не мають мотивації.
Іноді проблема продуктивності проста відсутність навичок. Можливо, працівника підвищили до того, як він був готовий, або було призначено новий набір посадових обов’язків. Сподіваюся, додаткове навчання чи наставництво може вирішити цю проблему ефективності.
Найпоширеніші причини проблем із продуктивністю
- Їм не вистачає знань чи навичок. …
- Вони мають нечіткі або нереалістичні очікування. …
- Вони не мотивовані. …
- Робота погано підходить. …
- У них недостатньо можливостей.
За визначенням, має місце низька продуктивність коли працівник не виконує очікувань або не виконує своїх обов’язків. Співробітник також може бути неефективним, якщо він не досягає своїх цілей або досягає певних віх за певний період часу.