Силова дистанція вказує на рівні повноважень в ієрархічній структурі. У культурах високої дистанції існує значна кількість нерівності між різними рівнями. Ті, хто стоїть нижче в ієрархії, рідко беруть участь у прийнятті будь-яких важливих рішень.
Силова відстань є важливий для здорового виконання стосунків, взаємодії та спілкування між менеджерами та працівниками. Низька дистанція покращує якість стосунків, взаємодії та спілкування між шкільними адміністраторами та вчителями, тоді як висока дистанція їх зменшує.
Дистанція живлення має кілька переваг.
- Це може створити відчуття порядку та стабільності в організації, а також забезпечить відчуття безпеки для тих, хто займає владні посади.
- Крім того, він може забезпечити чітку структуру повноважень, допомагаючи забезпечити ефективне виконання завдань.
Співробітники, у контексті великої відстані, з часом, розвивати мислення небажання брати участь у прийнятті рішень. Вони задоволені тим, що їхні керівники приймають рішення та дають їм інструкції, які вони пасивно виконують. Роботи вузько та чітко визначені, що дає працівникам мало свободи дій.
Загалом, більш автократичне або авторитарне керівництво існує, коли дистанція влади велика демократичні лідери процвітають, коли відстань влади низька. При автократичному правлінні більша частина влади зосереджена в руках кількох лідерів або навіть однієї особи.
Силова дистанція вказує на рівні повноважень в ієрархічній структурі. У культурах високої дистанції існує значна кількість нерівності між різними рівнями. Ті, хто стоїть нижче в ієрархії, рідко беруть участь у прийнятті будь-яких важливих рішень.