Чи вимагаються 15-хвилинні перерви за законом у Південній Кароліні? У Південній Кароліні, немає законодавчої вимоги до роботодавців надавати своїм працівникам 15-хвилинні перерви. Однак, якщо роботодавець вирішить запропонувати своїм працівникам пільги на перерву, він повинен дотримуватися правил, зазначених у
.1 березня 2024 р
Перерви для відпочинку також повинні бути розподілені таким чином, щоб вони припадали на середину кожного періоду роботи. Це означає, що якщо працівники працюють по 8 годин у зміну, вони повинні були працювати одна перерва на відпочинок перед перервою на їжу, а друга – після.
Ви маєте право на розумний період для їжі не раніше третьої і не пізніше п’ятої години вашої робочої зміни, якщо ви та ваш роботодавець не домовилися про іншу домовленість. Період безмитного харчування оплачувати не потрібно.
Ні, згідно із законодавством штату Каліфорнія, час відпочинку залежить від загальної кількості відпрацьованих годин за день, і лише один десятихвилинний період відпочинку повинен бути дозволений на кожні чотири години роботи або більшу її частину.
Більшість працівників Каліфорнії повинні отримувати такі перерви: Безперервна 30-хвилинна неоплачувана перерва на харчування при роботі більше п'яти годин на день. Додаткова 30-хвилинна неоплачувана перерва на харчування при роботі більше 12 годин на день.
Якщо вам не надано всі 10 хвилин перерви, вам оплачують додаткову годину робочого часу за день. Крім того, Ви можете залишити приміщення під час 10- або 30-хвилинної перерви. Ваш час належить вам, і ваш роботодавець не може заборонити вам залишатися на місці.