Ті, хто надає посилання, повинні добре знати вас і мати можливість навести приклади, які підтверджують твердження про ваш характер. Поки друзі та родина є прийнятними суддями, вам краще вибрати когось, хто не є найближчим родичем, оскільки його думку можна витлумачити як упереджену.
Сім'я. Хоча члени сім’ї можуть здатися легким вибором, вони не є найкращим вибором для професійної довідки. Єдиним винятком може бути ситуація, коли ви працювали в сімейному бізнесі, і член вашої родини також є вашим начальником (або колегою). У цьому випадку ви можете перерахувати їх як посилання.
Перше правило для особистої довідки вони не можуть бути прямими членами родини. Це пояснюється тим, що особиста довідка має бути максимально незалежною за даних обставин. Очевидно, що ваші мама чи тато зацікавлені у розвитку вашої кар’єри, що впливає на вплив їхніх відгуків.
Рідні та друзі. Вони співатимуть вам дифірамби, але це буде не з чесного місця, і ймовірно, що вони не зможуть говорити про ваші якості та кваліфікацію як працівника.
Розгляньте ці вісім осіб, коли створюватимете список рекомендацій.
- Останні боси. …
- Колеги по роботі. …
- професори. …
- Друзі… Але лише якщо вони професійні рекомендації. …
- Члени групи. …
- Будь-яке місце, де ви виступили волонтером. …
- Людина, за якою ви няньчитеся або чий газон косите щоліта. …
- Вчитель середньої школи або тренер.
Кого я маю вказувати (або не вказувати) як довідковий матеріал? Загалом, ваш майбутній роботодавець хоче поговорити з такими людьми в порядку важливості (залежно від вашої ролі): Ваш поточний керівник або керівник. Ваші попередні керівники або керівники.