Винагороди, виплачені запасами, є інструментами акцій. GAAP США розрізняє винагороди за власний капітал і зобов’язання. Винагороди, які виплачуються на складі, як правило, користуються рівнем права винагороди, виплачені готівкою, зазвичай обліковуються як зобов'язання.12 квітня 2022 р
Витрати на компенсацію на основі акцій повинні бути включені в той самий рядок або рядки звіту про прибутки та збитки, що й грошова компенсація, виплачена працівникам, які отримують премії на основі акцій (наприклад, собівартість продажів, витрати на дослідження та розробки або загальні та адміністративні витрати).
Витрати на компенсацію на основі акцій обліковуються в Загальноадміністративні витрати, витрати на збут і собівартість проданих товарів у консолідованих звітах про операції.
Опціони або подібні інструменти також класифікуються як пасиви коли базові акції будуть класифіковані як зобов'язання. Отже, якщо акції, що лежать в основі опціону, мають ознаки зворотного викупу, компанія повинна спочатку розглянути, чи будуть базові акції класифікуватися як зобов’язання.
Податковий режим. Оскільки RSU входять до доходу W-2, працівник оподатковується за звичайними (на відміну від приросту капіталу) ставками податку на вартість акцій. Роботодавець може вирахувати у своїй податковій декларації суму, включену в W-2 працівника.
Що стосується термінів, компенсація на основі акцій, яка розраховується у фіксованій сумі доларів, зазвичай класифікується як зобов’язання, тоді як винагороди, розраховані у фіксованій кількості акцій, класифікуються як капітал.